Названы 3 причины отказа в новой хорошей работе в Калининграде

Названы 3 причины отказа в новой хорошей работе в Калининграде

Им в региональном Центре занятости населения посвятили целое исследование.

Названы три главных причины отказа в новой хорошей работе в Калининградской области. Итоги исследования проблемы 3 марта 2025 года подвели в региональном Центре занятости населения.

В 59,7% случаев умения соискателей попросту не соответствуют требованиям нового работодателя. Таков результат более чем половины провалившихся собеседований, исследованных в эксклаве по итогам 2024 года.

Нередко на желаемую работу жителей региона не брали по их прямой вине: кадровик работодателя попросту не видел интереса к компании. Таких случаев набралось на 26,1%.

В 9,1% потенциальные новые сотрудники оставались недовольными условиями работы, графиком и даже местонахождением офиса. Как ни странно, низкий уровень зарплаты областной Центр занятости в своём исследовании поставил на последнее место 2,3% случаев, от общей доли.

Из-за чего ещё не берут на новую работу.