Названы 3 причины отказа в новой хорошей работе в Калининграде
Им в региональном Центре занятости населения посвятили целое исследование.
Названы три главных причины отказа в новой хорошей работе в Калининградской области. Итоги исследования проблемы 3 марта 2025 года подвели в региональном Центре занятости населения.
В 59,7% случаев умения соискателей попросту не соответствуют требованиям нового работодателя. Таков результат более чем половины провалившихся собеседований, исследованных в эксклаве по итогам 2024 года.
Нередко на желаемую работу жителей региона не брали по их прямой вине: кадровик работодателя попросту не видел интереса к компании. Таких случаев набралось на 26,1%.
В 9,1% потенциальные новые сотрудники оставались недовольными условиями работы, графиком и даже местонахождением офиса. Как ни странно, низкий уровень зарплаты областной Центр занятости в своём исследовании поставил на последнее место – 2,3% случаев, от общей доли.
Из-за чего ещё не берут на новую работу.
