«Кринж какой-то»: юрист рассказал, могут ли уволить за использование молодежного сленга

Кринж какой-то: юрист рассказал, могут ли уволить за использование молодежного сленга

Юрист Илья Русяев заявил, что молодёжный сленг (например, кринж, краш) в деловой переписке может испортить впечатление о компании и стать основанием для дисциплинарного взыскания, но не для штрафа. Трудовой кодекс РФ устанавливает закрытый перечень взысканий замечание, выговор и увольнение по установленным основаниям.

Внутренние регламенты и кодексы поведения могут требовать делового стиля и прямо запрещать жаргон в официальных коммуникациях, при этом последствия будут нефинансовыми. Сленг не приравнивается к ненормативной лексике и не влечёт административной ответственности.