Работодателей в России могут обязать платить компенсацию тем, кого вынуждают уволиться «по собственному желанию»
Такое предложение Институт исследования проблем современной политики направил министру труда Антону Котякову, пишет «Комсомолка».
По данным SuperJob за 2024 год, с таким «тихим увольнением» сталкивалась каждая третья компания.
Авторы идеи предлагают: если человек может доказать, что его фактически вынудили уволиться, он должен получить компенсацию в три средние зарплаты. Это должно защитить работников от давления и мошенничества.
Также предлагается создать национальный стандарт качества трудовой жизни и ввести материальную ответственность для работодателей, которые систематически создают токсичную атмосферу на работе. По мнению авторов, это поможет укрепить трудовые права и снизить конфликты в коллективах.
Вас вынуждали уволиться? Расскажите в комментариях
