56% калининградцев постоянно сталкиваются с трудностями на работе
1 место — нечёткие задачи руководства, слишком большой объём работы, когда «не знаешь, за что хвататься» и отсутствие обратной связи от начальства
2 место — нехватка нужного ПО или оборудования, устаревшая техника
3 место — реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании
4 место — обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать
5 место — постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать
Не было никаких проблем в практике лишь у 15% опрошенных. Остальные затруднились ответить. Об этом говорят результаты опроса HeadHunter
А вы сталкиваетесь с трудностями на работе?
