Пенсионеры, решившие возобновить трудовую деятельность, должны иметь в виду важные аспекты, касающиеся их прав и обязательств. Уведомление Социального фонда Российской Федерации (СФР) о трудоустройстве становится обязательным для определенных категорий пенсионеров. Игнорирование этого правила может привести к неприятным последствиям.
Кому обязательно сообщить о работе?
Согласно законодательству, обязательство уведомлять СФР о своем трудоустройстве касается следующих групп граждан:
- Тех, кто получает социальную пенсию по старости;
- Лиц, у которых есть право на выплаты по утрате кормильца;
- Пенсионеров, получающих социальную доплату к пенсии.
Пенсионеры из этих категорий должны уведомить СФР о начале трудовой деятельности в течение пяти дней. Это можно сделать несколькими способами: через личный кабинет на сайте или при посещении местного отделения СФР.
Важность своевременного уведомления
Своевременность уведомления критично важна. Если работать без уведомления и продолжать получать выплаты, пенсия может быть значительно переплачена. Такая ситуация требует последующего возврата средств, что может создать финансовые сложности.
Когда уведомление не требуется?
Если пенсионер получает только страховую пенсию без дополнительных выплат, сообщать в СФР о трудоустройстве не нужно. Работодатель самостоятельно отправит информацию в фонд, что обеспечит начисление страховых взносов и позволит увеличить размер пенсии каждые несколько лет, основываясь на данных о трудовой деятельности. Это может значительно повысить финансовую стабильность пенсионера.
