В России для матерей детей до 3 лет отменят испытательный срок при приёме на работу
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала соответствующие поправки в Трудовой кодекс при условии доработки.
Документ, разработанный председателем комитета Госдумы по труду Ярославом Ниловым, дополнит существующую норму, освобождающую от испытания беременных и мам с детьми до полутора лет.
Поправки направлены на предотвращение скрытой дискриминации, когда работодатель может отказать в трудоустройстве или уволить женщину, сославшись на результаты испытательного срока. Основная цель инициативы — поддержать мам, которые решают вернуться к работе после отпуска по уходу.
По словам Гарри Мурадяна, главы международного кадрового агентства «Амалко», многие компании избегают нанимать женщин с маленькими детьми из-за стереотипов. Это приводит к снижению оценки их компетенции и зарплат. Чаще всего такая дискриминация встречается в секторах с высокой текучестью кадров, однако в IT и услугах подобные предубеждения считаются устаревшими.
