Работодатели в шоке от «тихих» увольнений!
Каждый пятый сотрудник таким образом добивается повышения зарплаты, а каждый десятый – винит руководство и неорганизованные бизнеспроцессы.
На какие шаги в таких случаях готовы руководители.
Работодатели в шоке от «тихих» увольнений!
Каждый пятый сотрудник таким образом добивается повышения зарплаты, а каждый десятый – винит руководство и неорганизованные бизнеспроцессы.
На какие шаги в таких случаях готовы руководители.