В 2026 году около 76% российских компаний планируют индексацию зарплат сотрудников на 5-10% в рамках инфляции
В 2024 году таких компаний было чуть меньше — 75%, но тогда часть организаций ориентировалась на МРОТ в 16,6%. По трудовому законодательству компании должны регулярно индексировать зарплаты из-за роста цен, но правила разнятся для государственного и частного сектора.
Для сотрудников с зарплатой близкой к МРОТ (с января — 27 093 рубля) нововведения станут ощутимой поддержкой, а для тех, кто получает больше, индексация лишь частично компенсирует накопившуюся за два года инфляцию.
