Как новый законопроект о семейном отпуске может изменить жизнь россиян
Сколько россиян сталкиваются с трудным выбором: бросить все ради больного близкого или остаться на рабочем месте? Эта ситуация знакома многим. Каждый год, не щадя своих отпускных дней, люди ухаживают за родными, забывая о собственном отдыхе и личной жизни. Однако правительство, похоже, начало обращать внимание на эту проблему. В Государственную Думу внесен законопроект, который может стать реальным решением для работающих опекунов. Рассмотрим, что он предлагает, какие изменения ожидаются и что делать уже сейчас.
Почему действующий закон не решает проблемы?
На данный момент единственным вариантом, позволяющим взять отпуск для ухода за родственником, является статья 128 Трудового кодекса. Она подразумевает возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней. Но есть несколько серьезных проблем с этой статьей:
Таким образом, действующее законодательство оставляет людей наедине с личными трагедиями.
Что предлагает новый законопроект?
Предлагаемый законопроект вводит новую норму, которая четко регулирует отпуск по уходу за нетрудоспособными членами семьи. Вот основные его положения:
- Право на новый отпуск получают родственники, нуждающиеся в уходе (инвалиды, пожилые люди и те, кому требуется постоянная помощь).
- Отпуск составит 14 календарных дней в году.
- Для его получения необходимо будет предоставить медицинские документы, подтверждающие необходимость ухода.
Действия до принятия закона
Пока рассматривается законопроект, что делать, если ситуация требует немедленных действий?
Важно знать свои права и готовиться к возможным трудностям, если работодатель откажет в отпуске.
Следите за развитием ситуации с законопроектом его принятие способно значительно облегчить жизнь многим людям, позволяя совмещать уход за близкими с профессиональной деятельностью.