Калининградская область оказалась во второй половине рейтинга по рынку труда
Калининградская область оказалась во второй половине рейтинга по рынку труда
По итогам 2025 года Калининградская область заняла 47 место из 85 в рейтинге российских регионов по рынку труда. Такие данные приводит центр экономических исследований РИА Рейтинг.
Рейтинговый балл региона по итогам прошлого года составил 65,51. В 2024 году показатель был на уровне 64,18 (46 место).
По сравнению с прошлогодними результатами, регионы-лидеры в основном сохранили свои позиции. Первые четыре места остались без изменений. Лидерами по-прежнему являются Москва и Санкт-Петербург, у которых значение рейтингового балла было 97,57 и 93,26 соответственно. Третье место сохранила за собой Московская область с 91,59 балла. На четвёртом месте остался Татарстан (85,71 балла), на пятую позицию поднялась Ленинградская область (81,08 балла). В целом, в первой десятке по составу произошло два изменения в неё вошли Нижегородская и Тюменская области, а покинули Башкортостан и Красноярский край.
Нижние позиции рейтинга занимают Ингушетия, Дагестан, Тува, Чечня, Северная Осетия и Карачаево-Черкесия. Во всех этих регионах значение рейтингового балла составило менее 40.
Методика расчёта рейтинга регионов по рынку труда основывается на агрегировании показателей, которые позволяют всесторонне оценить состояние данной сферы в регионе. Анализируемые показатели характеризуют уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также ёмкость рынка труда. Значение рейтингового балла может изменяться в диапазоне от 1 до максимального значения 100. Максимально возможное значение регион может получить только в том случае, если у него значения всех анализируемых показателей лучше или равны верхним (лучшим) пороговым значениям. Минимально возможное значение будет у субъекта, у которого значения всех анализируемых показателей хуже или равны нижним (худшим) пороговым значениям.
Источником информации для анализа являются данные Росстата. Для расчёта рейтинга использовались восемь показателей, объединённых в четыре группы. Для оценки уровня оплаты труда анализировался показатель отношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.
В группу Занятость включены следующие показатели: уровень безработицы, коэффициент напряжённости на рынке труда (отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовому числу вакансий), доля безработных, ищущих работу более трёх месяцев в общей численности рабочей силы.
В группу Условия труда включены показатели: доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчёте на 1000 работающих.
В группу Ёмкость рынка труда входят следующие показатели: общее число занятых в экономике и требуемых работников на вакантные места, а также уровень диверсификации рынка труда, который рассчитывается на основе данных о среднесписочной численности работников по отраслям экономики. Регионами с высоким уровнем диверсификации считались те, в которых не прослеживается доминирования ограниченного числа отраслей.
Участие в исследовании в связи с отсутствием данных не принимали ЛНР, ДНР, Херсонская и Запорожская области.