Эксперты выяснили, почему собеседование в Калининграде может закончиться провалом
Самая распространённая причина отказа в приёме на работу в Калининградской области — несоответствие навыков и квалификации соискателя требованиям вакансии. Об этом сообщают аналитики HeadHunter
За последний год более половины (54%) несостоявшихся трудоустройств в регионе были связаны с несоответствием навыков и квалификации претендента требованиям вакансии. Второе место в списке причин, почему собеседование может провалиться, заняли условия работы: 7% соискателей были недовольны графиком или расположением офиса. В тройке лидеров также оказалось отсутствие интереса к компании или работе у кандидата — 6% несостоявшихся трудоустройств связано именно с этим
Особенно остро проблема низкой квалификации встаёт при найме:
программистов — 9% отказов этим специалистам случились из-за профессионального несоответствия
менеджеров по продажам и по работе с клиентами — 8%
руководителей проектов — 3%
тестировщиков — 3%
менеджеров по закупкам — 3%
