В 2025 году строительная компания «Квадратный Метр» столкнулась с серьезной угрозой: иском от Социального фонда России (СФР) из-за нарушения правил отчетности. Письмо с угрозами и требованиями о предоставлении недостающих данных поставило компанию на грань банкротства. Как же это случилось и чем это обернулось для бизнеса?
Суть конфликта: ошибки в отчетности и их последствия
Социальный фонд РФ обратился в суд с иском к «Квадратному Метру», требуя предоставить информацию о сотруднике, включая:
- ФИО и СНИЛС работника;
- Должность, дата приема и увольнения;
- Данные о страховых взносах.
СФР утверждал, что компания нарушила закон о персонализированном учете, что затруднило ведение пенсионной истории работников. В соответствии со статьей 11 ФЗ №27, работодатели обязаны ежемесячно сдавать отчеты (формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ), а несвоевременная сдача может обернуться штрафом до 50 000 рублей, сообщает канал "Правда из зала суда".
Что требует СФР: структура обязательств
В 2025 году СФР предоставляет четкие требования к отчетности:
- СЗВ-ТД: его нужно сдавать до 15-го числа следующего месяца. Штраф за просрочку — 500 рублей за сотрудника.
- СЗВ-СТАЖ: крайний срок — 1 марта следующего года. Ответственность за просрочку составляет 1000 рублей за каждого работника.
Игнорирование этих требований может привести не только к финансовым потерям, но и к правовым последствиям, включая судебные разбирательства.
Ошибки, которые можно избежать
«Квадратный Метр» не смог сдать отчетность по нескольким причинам:
Важно отметить, что работодатели обязаны самостоятельно запрашивать обязательные документы, такие как СНИЛС, при приеме на работу. И не стоит рассчитывать на то, что это обязанность самих работников.
В итоге, несвоевременная или некачественная отчетность может разрушить бизнес. Семнадцать тысяч исков в месяц — вот реальность, с которой сталкиваются работодатели. Своевременная сдача отчетов не только предотвращает штрафы, но и обеспечивает сотрудникам достойную пенсионную программу.
