Сотрудник не вправе отказаться от обеденного перерыва, если рабочий день составляет более четырех часов. Но сам перерыв можно сократить до получаса, чтобы потом уйти с работы пораньше.
Сколько длится обед?
По ТК РФ - от 30 минут до 2 часов. Конкретная продолжительность и время прописываются в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре.
Можно ли уйти с работы?
Да! Работник вправе использовать перерыв по своему усмотрению: покинуть рабочее место, выйти из офиса и даже уйти по личным делам.
Важные нюансы:
Сократить обед, чтобы уйти раньше, можно только по письменному соглашению с работодателем. Самовольный уход - нарушение дисциплины.
Если рабочий день длится до 4 часов, обед можно не предоставлять (это должно быть прописано в договоре).
"Гибкий обед" - тоже возможен! Например, с 13:00 до 15:00, где точное время сотрудник согласовывает с руководителем. Но все - только через официальное соглашение.
Перекуры - работодатель не обязан их предоставлять. Он может установить запрет на курение или строго регламентировать время и место для этого.
Любые изменения в графике перерывов нужно закреплять письменно - это защитит и сотрудника, и работодателя.
Подробнее в нашем материале.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
