В новом году многие предприниматели почувствуют не столько новые правила, сколько новые рамки, которые требуют внимательности к деталям и времени на адаптацию. Увидев, как меняются ставки и сроки, можно заметить одну общую тенденцию: впереди больше прозрачности и ответственности, но и больше возможностей для порядка в бизнес-процессах.
Что важно отметить сразу
С начала года ставка НДС поднялась до 22%, а льготы по товарам первой необходимости сохранились в прежних уровнях. В то же время порог дохода для перехода на упрощёнку и патент сокращён, что требует планирования налоговой нагрузки на год и владения актуальной информацией о выручке.
Для отдельных секторов сохраняются льготы, но требуют внимания к деталям: IT-компании и некоторые производственные направления всё равно получают особую ставку по страховым взносам. Вводится новый техносбор на электронику, который пока оформляется и будет зависеть от окончательных решений правительства.
Маркировка и учёт
Система маркировки продолжает расширяться: с весны начнутся новые очереди для строительных материалов, а в ближайшие месяцы — для кондитерских изделий, хлебобулочных изделий и напитков. Операции с немаркированной радиоэлектроникой постепенно запрещают к концу года, а с 2027 года потребуется передавать данные о каждом обороте.
С учетом изменений в выписках по учёту здесь важна единая электронная документация, которая заменит бумажные свидетельства на выписки из баз данных. Это упрощает обмен данными с налоговыми органами и сохраняет документальную надежность.
Самозанятые и кадровая подстраховка
Самозанятые смогут воспользоваться больничными по новому праву, что требует включения взносов в учет и аккуратного планирования оплаты. В то же время военный призыв теперь может касаться сотрудников в любое время года, что заставляет задуматься о кадровых резервах и планах на подмену.
Для бизнеса важно заранее согласовать с партнёрами условия на случай отрыва ключевых сотрудников, а также внедрить контроль за данными работников, чтобы сделать процессы прозрачными и устойчивыми.
Финансы и учёт
Минимальный размер оплаты труда поднялся на ощутимую величину, что влияет на фоновые выплаты и больничные. В учёте появились новые формы выписок и обновлённые правила по кодам ОКВЭД — теперь основной код определяется автоматически по данным регуляторов.
Мониторинг налогов ужесточат, но при этом сохраняются возможности для учета и исправления ошибок в данных. Вступило в силу соглашение с ОАЭ об избежании двойного налогообложения, что снижает налоговую нагрузку и требует правильной налоговой отчетности за пределами страны.
Итоговый взгляд
Изменения 2026 года требуют спокойного, системного подхода: обновить политики учета, скорректировать договоры и бюджеты, организовать кадровый запас и внимательно следить за новыми правилами. Так можно сохранить управление и не потерять время на адаптацию в разгар года.
