Современное общество подходит к интересному этапу, когда «осознанная безработица» начинает восприниматься как самостоятельное увлечение. Идёт речь не о финансовых проблемах или экономическом кризисе, а о сознательном выборе стиля жизни. Вместо серой рутины офисной работы всё больше людей выбирают свободу: вместе с чашкой кофе они размышляют над вопросом, стоит ли тратить силы на труд?
Работа на «дядю» уже не вызывает восхищения. Хочется создать свечи и продавать их на ярмарке? Или, возможно, вести YouTube-канал о повседневной жизни питомца? То, что когда-то считалось основополагающими аспектами стабильности — KPI и формальный офисный дресс-код — меркнет на фоне новых реалий.
Тенденции осознанной безработицы
По данным Росстата на 2025 год, уровень официальной безработицы всего 3,2%. На первый взгляд, результаты внушают оптимизм. Тем не менее, наблюдается рост числа людей, которые давным-давно не заглядывали на платформы для поиска вакансий. Они не числятся нигде, оставаясь в «свободном плавании» или «на паузе». Экономисты окрестили это явление «мягкой деактивацией»: человек как бы продолжает жить, но для рынка труда фактически оказывается в спячке.
Особенно относится это к молодежи и женщинам в возрасте 30–45 лет. Ранее такие перерывы могли объясняться беременностью, а сегодня это, скорее, «поиск себя». Вспоминается явление «тихого увольнения», когда работники в 2023 году усердно делали лишь то, что нужно, чтобы не оказаться уволенными. В 2025 году новые тенденции более радикальные: многие предпочитают вообще ничего не делать и гордятся этим.
Когда быть полезным стало не модно
Запросы на темы, связанные с карьерным ростом, заняли место вопросов о том, как перестать себя напрягать. Люди осознали, что нет смысла быть винтиком в чужой машине. Бывшая логистка, которая два года назад оставила офис, теперь управляет маленьким бизнесом, продав винтажные книги и ведя уютный блог.
После пандемии у множества людей произошла «переоценка ценностей». Оказалось, что просто жить — это приятно, и это важнее, чем быть полезным. Свобода стала не просто желаемой, а настоящей ценностью.
Новые формы труда и вызовы для бизнеса
Однако быть философом может быть непросто, особенно после оплаты счетов. Люди ищут новые подходы к работе, смещая акцент на то, как они могут быть полезны миру на своих условиях. Платформы, такие как Avito, Telegram и Wildberries, стали аренами, где каждый может реализовать свои увлечения.
Бизнес и государство начинают задумываться, как справляться с этой новой реальностью. На Питерском экономическом форуме звучат тревожные ноты: кадровый дефицит действительно остро ощущается. Работники хотят свободы, а не ненавистной офисной рутины. Государственные меры по привлечению специалистов, такие как льготы и увеличение зарплат, зачастую оказываются малоэффективными, если молодёжь выбирает свободный фриланс.
