Каждый работник, который получает зарплату по трудовому договору, сталкивается с налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Важно понимать, как он рассчитывается, кто его платит и какие есть возможности для возврата налога.
Обязанности работодателя и ставка налога
Несмотря на то, что налог взимается с зарплаты работника, его фактическое перечисление в бюджет осуществляет работодатель. К примеру, при начислении зарплаты в размере 50 000 рублей и ставке НДФЛ в 13%, работник получит на руки 43 500 рублей, а 6 500 рублей уйдут в государственный бюджет.
Ставка НДФЛ может варьироваться в зависимости от общего годового дохода. Так, при доходе до 2,4 миллионов рублей в год применяется ставка в 13%. Для более высоких заработков ставку могут повысить до 15%, 18%, 20% или даже 22% в зависимости от размера дохода.
Как вернуть НДФЛ?
Обратная сторона налога — возможность возврата через налоговые вычеты. Вычет помогает снизить налогооблагаемую базу. Получить его можно в нескольких случаях, таких как:
- при покупке жилья;
- оплате обучения;
- оплате медицинских услуг;
- имеется наличие детей.
Существует два способа для получения вычета. Первый — через работодателя за текущий налоговый период. Второй — через подачу декларации в ФНС за предыдущие годы.
Налоговые изменения для родителей
С 2026 года изменения коснутся родителей. Если среднедушевой доход семьи с двумя и более детьми за 2025 год будет ниже 1,5 прожиточного минимума, налоговая ставка пересчитается до 6%, а разница будет возвращена родителям.
Проверить корректность начисления НДФЛ можно через справки о доходах, доступные на государственных услугах за предыдущие годы. Помните: знание своих прав в области налогообложения — это шаг к экономии!
