В 2025 году многие работники угольной промышленности продолжают сталкиваться с проблемами, связанных с начислением пенсионных выплат, особенно когда дело касается положенной доплаты за специальный стаж. Случай Андрея Федюнина из Кузбасса наглядно демонстрирует, как очередной отказ Пенсионного фонда порой оказывается не только неожиданным, но и необоснованным, открывая тем самым путь к судебным разбирательствам, сообщает канал "Правда из зала суда".
Что стало причиной спора?
Мужчина, долгие годы проработавший в угольной сфере, столкнулся с отказом в установлении ежемесячной доплаты к пенсии. Проблема заключалась в том, что Фонд исключил из его специального стажа три периода работы, которые, по мнению Федюнина, должны учитываться. Спорные периоды:
- с 7 июня 1996 по 13 августа 1996 года;
- с 14 августа 1997 по 9 ноября 1999 года;
- с 13 марта 2000 по 20 октября 2003 года.
Андрей трудился в должности машиниста бульдозера на нескольких объектах, связанных с добычей угля. В итоге он принял решение отстаивать свои права через суд.
Как добиться справедливости?
Первым шагом в борьбе за свои права стало досудебное обжалование. Федюнин подал заявление с просьбой пересмотреть решение Фонда, приложив к нему все необходимые документы, подтверждающие его стаж. Если досудебный путь не дал желаемых результатов, следующим шагом становится подача иска в районный суд.
Для успешного представления дела необходимо собрать доказательства, которые подтвердят не только сам стаж работы, но и условия труда, а также уплату дополнительных взносов в Пенсионный фонд. Возможные документы могут включать:
- Трудовая книжка с записями;
- Справки с мест работы;
- Приказы и расчетные ведомости.
Судебная практика показывает, что при наличии достаточных доказательств работники чаще всего одерживают победу.
Изменения законодательства и перспективы
С 2025 года ожидаются изменения в законодательстве о пенсионном обеспечении работников угольной промышленности. Запланированы упрощения в процедуре подтверждения специального стажа, расширение списка профессий, способствующих получению доплат, а также увеличение размера самой доплаты с учетом инфляции. Работники, которые вложили много сил в свою профессию, стоит быть бдительными и не игнорировать свои права — это поможет им не только улучшить свое финансовое положение, но и подтвердить свою значимость в этой важной отрасли.
