Ситуация, когда зарплата не приходит в назначенный срок, знакома многим работникам. Однако уже скоро последствия таких сбоев могут существенно измениться. В Госдуму будет внесен законопроект, согласно которому компенсация за каждый день задержки будет увеличена в 5 раз. Это новшество обещает стать серьезной защитой прав трудящихся. Разберемся, что сейчас используется для компенсации и какие изменения планируются.
Почему задержка зарплаты — это не просто неудобство?
Заработная плата — это не щедрость работодателя, а обязательство, охраняемое Конституцией РФ и Трудовым кодексом. Своевременная выплата — это ключевая часть трудового договора. Поскольку задержка представляет собой нарушение закона, она подлежит наказанию.
В настоящее время за каждый день задержки выплаты зарплаты, отпускных или расчетных сумм работодатель обязан начислять денежную компенсацию. Однако авторы нового законопроекта считают, что существующие меры недостаточны для борьбы с недобросовестными работодателями. Их цель — сделать невыплату зарплаты финансово невыгодной.
Как считается компенсация и что изменится?
Чтобы оценить предлагаемые изменения, необходимо разобраться в текущих расчетах. Согласно ст. 236 ТК РФ, компенсация за день задолженности составляет 1/150 ключевой ставки Центробанка. Эта формула выглядит следующим образом:
- Формула расчетов:
Сумма компенсации = Сумма долга ? (Ключевая ставка / 150) ? Количество дней задержки - Пример: Если ваша задержанная зарплата — 100 000 рублей, ключевая ставка — 10%, а задержка составила 15 дней, то компенсация составит 1 000 рублей.
Согласно новому законопроекту, размер компенсации планируют увеличить до 1/30 ключевой ставки, что приведет к значительному росту выплат. В приведенном примере, работник может рассчитывать на 5 000 рублей.
Что делать, если зарплату задерживают?
С вне зависимости от принятия нового закона, уже существующие права работника нужно отстаивать. Вот что делать:
Работодатели не только обязаны выплачивать компенсацию, но и рискуют столкнуться с административной и уголовной ответственностью. Поэтому защитить свои права — это не просто возможно, но и необходимо.
